В чем суть «большой пятерки»
«Большая пятерка» — это модель оценки индивидуальных различий личности человека по пяти показателям. К ним относятся экстраверсия, открытость, покладистость, добросовестность и невротизм. Эти характеристики в той или иной степени могут быть присущи любой личности, а могут и не быть, и их также можно измерить. Однако они не влияют друг на друга и никак не взаимосвязаны.
Первые такие классификации были разработаны еще в древности — например, теория темперамента Гиппократа. Позже появились модель Карла Юнга, соционика и типология Майерс-Бриггс (МБТИ).
Эти концепции всегда были очень популярны, поскольку они использовались учеными для объяснения того, почему люди ведут себя по-разному и как это влияет на их жизнь. Они пытались ответить на вопросы о том, какими качествами должен обладать лидер, что делает некоторых людей психологически более устойчивыми или как темперамент влияет на физическое здоровье.
Однако и сегодня пятифакторная модель, или «Большая пятерка», по-прежнему считается наиболее полным и точным описанием человеческого характера.
Он был создан двумя группами американских психологов в 1970-х годах. Они опросили тысячи людей и пришли к выводу, что определить темперамент человека можно по перечисленным выше показателям.
Чтобы понять, как эти качества развиты у каждого человека, психологи разработали специальные тесты. У них нет правильных или неправильных ответов. Участнику предлагается сопоставить свой характер с описаниями личности или ответить, насколько ему близки представленные высказывания.
Исходя из этого, получается, насколько сильно в человеке развито каждое из качеств большой пятерки. Вы тоже можете пройти эти тесты - вот короткая и длинная анкеты.
Что входит в «большую пятерку»
1. Экстраверсия
На самом деле экстраверсия — это не только общительность. Этот показатель отражает, насколько человек общителен, весел, инициативен, самостоятелен. Сможет ли он закончить начатое и готов ли он к приключениям. В целом эта характеристика указывает на то, насколько активно живет индивидуум.
Люди с низкой экстраверсией, как правило, интровертированы и более склонны подчиняться авторитетам. У них также могут быть проблемы с абстрактным мышлением. Те, кто набирает высокие баллы, общительны, напористы и склонны чаще становиться лидерами.
При этом экстравертов и интровертов в чистом виде практически не существует. Подавляющее большинство людей на тесте наберут где-то среднее между этими крайностями — это обычно называют амбиверсией.
2. Открытость
Эта характеристика показывает, насколько человек открыт новому опыту, а также может служить мерой способности к творчеству. Люди с низким уровнем открытости обычно более привержены традициям, четко различают для себя «правильное» и «неправильное», легче переносят рутину или даже предпочитают ее. Очень открытые, напротив, не приемлют однообразия, более любопытны, любят изобретать новые способы решения проблем.
3. Доброта
Этот знак показывает, как мы относимся к другим людям, насколько доверяем им, как часто проявляем чуткость и теплоту — своего рода добродушная мера. Наиболее благожелательные люди чаще придерживаются религиозных убеждений. Они стараются избегать конфликтов и помогать другим. Те, кто застенчивы, подозрительны или эгоцентричны, как правило, имеют низкие баллы в этой категории.
4. Честность
Этот параметр помогает понять, насколько человек организован. Высокий уровень добросовестности наблюдается у мотивированных, дисциплинированных, продуктивных, ответственных. Эти люди любят порядок во всем. Обычно они планируют заранее и стараются не нарушить обещание. Поэтому им больше доверяют. Низкие баллы в этой категории достаются безответственным и легко отвлекающимся людям.
Также исследование финских психологов показало, что у людей с низкими баллами в этой категории уровень смертности был на 14% выше. Как говорят ученые, причиной тому является неумение держать себя в руках и общая безответственность. Они толкают человека на путь самоуничтожения.
5. Невротизм
Этот показатель измеряет эмоциональную устойчивость человека. Высокий уровень нейротизма наблюдается у тревожных, заторможенных, капризных или неуверенных в себе людей. Они сильнее реагируют на неудачи и жизненные потрясения, часто страдают заниженной самооценкой. Те, кто набирает низкие баллы в этой категории, спокойны, довольны жизнью и уверены в себе.
В чем преимущества «большой пятерки»
Надежность и точность
Главное преимущество «большой пятерки» в том, что она лучше всех сформулированных типологий личности с методологической точки зрения. И тоже подтверждено экспериментально.
Исследователи подчеркивают, что характеристики «большой пятерки» сформулированы наиболее точно и ясно, и их можно зафиксировать при повторных испытаниях. Такой достоверности результатов, например, нельзя добиться, используя известную типологию Майерс-Бриггс (MBTI).
Универсальность
«Большая пятерка» демонстрирует, что попытки создать какую-то классификацию человеческих характеров или типов личности, скорее всего, бесперспективны. Особенно, если у них какая-либо черта темперамента может занимать только одну из двух позиций.
Кроме того, поведение каждого отдельного человека может отличаться в пределах одной из характеристик. Например, он может быть общительным, но не очень напористым, хотя оба эти качества относятся к экстраверсии. Некоторые анкеты учитывают это и разбивают характеристики на более мелкие компоненты.
Также нужно понимать, что иногда мы можем сознательно и не очень менять свое поведение в зависимости от обстоятельств или окружения — например, по-разному общаемся в разных компаниях.
Практическое использование
«Большая пятерка» может быть полезна как обычным людям, так и исследователям человеческой психики. Во-первых, это помогает лучше понять себя и охарактеризовать свою личность. Второго интересует, как наш темперамент может быть связан с физическим здоровьем, финансовым благополучием, социальным и профессиональным успехом.
Так, психологи утверждают, что существует сильная связь между тем, какие результаты получает человек по пятифакторной шкале, и его самоощущением.
Например, мы уже можем с большой уверенностью сказать, что люди с высокой экстраверсией чувствуют себя более обеспеченными. И те, кто эмоционально менее стабилен, также менее продуктивны. Правда, все эти данные показывают лишь статистическую закономерность.
Другая сторона исследований в рамках «большой пятерки» рассматривает вопрос о том, какие факторы влияют на формирование личности. Так, канадские ученые проанализировали данные испытаний нескольких сотен пар близнецов и пришли к выводу, что наш характер в равной степени формируется наследственностью и средой.
Также работа с индикаторами Большой пятерки помогла понять, как со временем меняется характер людей. Так вот, с возрастом мы в основном становимся менее общительными, реже хотим что-то менять. Но при этом мы становимся более добродушными и более устойчивыми эмоционально.