Что такое джоб-крафтинг и как поменять работу, не меняя её буквально

Только 15% людей во всем мире увлечены тем, что делают, остальные по разным причинам не удовлетворены своей работой и ходят туда без особого энтузиазма. Может показаться, что в таком случае нужно действовать радикально — сменить профессию или компанию. Но это не единственный и не всегда верный путь.

Консультанты по развитию карьеры всё чаще говорят о джоб-крафтинге — подходе, который позволяет "пересоздать" работу, точнее — изменить её под себя так, чтобы она приносила радость.

В чём суть джоб-крафтинга и почему его стоит попробовать

Основная идея джоб-краф­тин­га состоит в том, чтобы "поменять" работу, не меняя её на самом деле. То есть попытаться перестроить график, обязанности или своё отношение к ним так, чтобы получать от своих задач удовольствие, даже если изначально они вам не очень нравились.

Согласно этой концепции, нужно относиться к трудовой деятельности и распорядку не как к чему-то жёстко фиксированному и предопределённому, а как к чему-то, что вполне можно пересмотреть, пусть даже немного, или хотя бы попытаться это сделать.

Такую тактику со­ве­ту­ют пси­хо­ло­ги, HR-специалисты и экс­пер­ты в об­ла­сти ме­недж­мен­та — особенно в ситуациях, когда у человека нет возможности или ресурсов, чтобы действительно сменить работу или сферу деятельности. Исследования говорят, что такая модель поведения вполне эффективна.