По словам Уолтера Айзексона, автора пяти биографий известных лидеров и новаторов, их блестящие достижения не были связаны с их блестящим умом. В нашем мире миллионы умных людей, и большинство из них посредственны. По мнению автора, основным фактором, который привел к успеху таких людей, как Эйнштейн, Франклин и Джобс, является сочетание нестандартного подхода и способности мыслить творчески с дисциплиной и настоящей страстью к своей работе. .

На недавней конференции по цифровому маркетингу Connection 2013 Айзексон говорил о принципах, которые помогли трем гениям — Альберту Эйнштейну, Бенджамину Франклину и Стиву Джобсу — войти в историю. Четыре ключевых принципа могут помочь каждому стать на один уровень с великими лидерами.

1. Осознайте истинное значение красоты

Один случай из детства помог Стиву Джобсу понять огромное значение красоты, что в полной мере отразилось на продуктах Apple. Однажды отец Стива дал ему задание построить забор во дворе дома. При этом он требовал, чтобы внутренняя часть забора, которую никто не видел, была такой же аккуратной и красивой, как и снаружи.

Стив Джобс навсегда запомнил это правило и в свое время стал требовать от инженеров Apple, чтобы детали, которые не видны в яблочных гаджетах, были такими же привлекательными, как и внешний вид устройств.

2. Имейте настоящую страсть

В детстве Альберт Эйнштейн получил от отца компас, и этот прибор его просто очаровал. Способность стрелки всегда указывать на север поглотила все внимание будущего великого ученого, и он дни и ночи проводил, пытаясь проникнуть в тайну магнитных полей.

В возрасте 17 лет Эйнштейн познакомился с уравнениями Максвелла, описывающими магнитные волны, и одержимость, которая началась с подарка его отца, в конечном итоге привела его к теории относительности.

3. Упрощайте, чтобы не отвлекаться

Стив Джобс был настоящим экспертом в упрощении проектов и учил других делать то же самое. Когда Джобс вернулся, чтобы бороться за Apple в 1996 году, он просмотрел десятки продуктов, которые компания производила в то время, и сузил список до четырех.

Если Джобс участвовал в мозговом штурме с другими сотрудниками и рассматривались десять идей, семь из них он вычеркивал. Страсть к упрощению проявилась и в разработке дизайна продукта, что сделало его более удобным.

4 . Научитесь прислушиваться к идеям других людей

Бенджамин Франклин считал, что у каждого может быть хорошая идея. В 1728 году он основал дискуссионный кружок ремесленников и торговцев под названием «Клуб кожаных фартуков», а через 15 лет этот кружок стал Американским философским обществом.

Умение быть скромным и терпимым очень полезно, потому что учит вас слушать кого-то, кроме себя, и пытаться понять его точку зрения.

Умение договариваться не сделает из человека героя, но помогает установить демократию и потом стать настоящим лидером.